شهدت الساعات القليلة الماضية العديد من التساؤلات التي تدور حول قيمة العلاوة السنوية الجديدة وذلك بعدما قرر مجلس النواب المصري الموافقة علي التعديلات التي تم طرحها في قانون العمل والتي تخص الاجر التأميني وذلك بعد دراسته جيداً ، ، حيث تنص المادة 12 من قانون العمل في مصر علي استحقاق الموظفين الذين تم تعيينهم بالقطاع الخاص الحصول علي علاوة سنوية ، ولنتعرف علي جميع التفاصيل الواردة في هذا الصدد عبر موقعنا الاخباري اقرا نيوز.
%3 من الأجر التأمينى.. قيمة العلاوة السنوية
اعلن وزير المالية ان قيمة الاجر التأميني بالقطاع الخاص في مصر هو 3% بدلاً من 7% من الاجر الأساسي ، وأضاف ان هذا القرار لم يزعج أصحاب الاعمال حيث لم يتم رصد أي اعتراضات بعد اتخاذه ، والجدير بالذكر ان الاجر التأميني يتم زيادته سنوياً لتحقيق التوازن بين مصلحة العمال وأصحاب العمل ، مع العلم ان هذه العلاوة يتم تطبيقها بعد قضاء الموظف فترة لا تقل عن اثني عشر شهراً في العمل ، بالإضافة الي ان هناك إمكانية ان يتم الاعفاء من صرف العلاوة الدورية السنوية اذا كانت المنشأة تتعرض لمشكلات اقتصادية فيتم تقديم طلب بالتخفيض او الاعفاء الي مجلس النواب ويتم النظر في الطلب خلال ثلاثين يوماً.
مشروع قانون تحديد نسبة العلاوة الدورية
بعد الاجتماع الأخير لمجلس الوزراء برئاسة مصطفي مدبولي والذي اسفر عن الموافقة علي مشروع العلاوة تطبيقاً لأوامر رئيس الجمهورية عبدالفتاح السيسي لتعديل الحزمة الاجتماعية ، حيث تم زيادة الحوافز الإضافية لجميع العاملين مع صرف علاوات خاصة للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية وتطبيق منحات خاصه للقطاع الحكومي والخاص ، وذلك لتحسين الأوضاع الاقتصادية وتخفيف الأعباء المالية علي الموظفين بالدولة .
- المادة الاولي من المشروع نصت علي ” نسبة العلاوة الدورية لمخاطبي قانون الخدمة المدنية هي 10% تُطبق في 30 يونيو 2025.
- المادة الثانية من المشروع نصت علي ” نسبة العلاوة الدورية للغير مخاطبين بقانون الخدمة المدنية هي 15% تُطبق في 30 يونيو 2025.
تعليقات