يبحث الكثير من الموظفين عن إجازة رأس السنة الهجرية 1447، والتي ستوافق العام 2025، حيث يستغل الموظفون في القطاعين الحكومي والخاص هذه الإجازات الرسمية للاستمتاع بأوقاتهم مع عائلاتهم وأصدقائهم، ولكن هناك بعض الفئات التي تحرم من هذه الإجازة نظرًا لطبيعة عملهم التي تتطلب تواجدهم.
يُعتبر اليوم الخميس 26 يونيو 2025 ميلادية، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة رأس السنة الهجرية، بدلاً من التاريخ الميلادي الموافق ليوم الأول من شهر المحرم عام 1447 هجرية، وذلك وفقًا لما ستسفر عنه الرؤية الشرعية.
ينص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 على الحالات التي يُمنع فيها الموظف من الحصول على إجازته الرسمية، حيث يمكن استدعاؤه للعمل حتى لو كانت أيام إجازات رسمية مثل الأعياد وغيرها.
المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، تمنح الموظف الحق الكامل في الإجازة، وبأجر كامل خلال الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من الحكومة، بحد أقصى ثلاثة عشر يومًا في السنة.
كما أتاحت المادة 52 من نفس القانون لصاحب العمل تشغيل العامل في أيام الإجازات إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم أجور مضاعفة.
على الرغم من أن القانون يمنح إجازات مدفوعة الأجر للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، إلا أن هناك فئات محرومة من هذه الإجازات نظرًا لأهمية مهنتهم أو وظيفتهم المجتمعية، ولكن يتم تعويضهم بأيام أخرى أو بأجر حسب طبيعة العمل.
وقد شملت هذه الفئات:
– الأطباء والممرضون بالمستشفيات.
– رجال الشرطة.
– الصحفيون.
– عمال المخابز.
– عمال محطات الوقود.
– رجال الإسعاف.
– خدمات النقل والسائقون.
– رجال الحماية المدنية.
– خدمات المياه والصرف.
– خدمات الكهرباء.