ترأس الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، اليوم، اللجنة العليا للقيادات التي قامت بإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل عدة وظائف، منها مدير عام الإدارة العامة للفتاوي والعقود والتظلمات (بالإدارة المركزية للشئون القانونية)، ومدير عام الإدارة العامة للمتابعة والتقييم (بالإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية)، ومدير عام الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية لنفقي الأزهر (بالإدارة المركزية لتشغيل وصيانة نفقي الأزهر)، ورئيس الإدارة المركزية للرقابة والمتابعة، ورئيس الإدارة المركزية لحماية أملاك الدولة، وذلك لاختيار الأكفأ والأنسب لتحقيق المهام المطلوبة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلنة.
وأكد محافظ القاهرة على التزام المحافظة بدعم الكوادر الشابة وتمكين المرأة في عدد من الوظائف القيادية، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية التي تهدف إلى تطوير منظومة العمل الحكومي والإداري، وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، مما يسهم في إحداث نقلة نوعية في مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك في إطار استراتيجية الدولة المصرية لرفع مستوى الأداء في الجهاز الإداري.
وأشار إلى أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات الشخصية لـ 42 متقدمًا، حيث تم فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم بكل شفافية، إلى جانب مناقشة مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية، بالإضافة إلى التعرف على قدراتهم في حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة.