منفعة الأمومة التامينات الاجتماعية السعودية 1447-2025 my.gov.sa ما هي شروط استحقاق منفعة الأمومة؟
منفعة الامومة التامينات الاجتماعية السعودية أعلنت عنها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة، وأوضحت أنه يبدأ الصرف من يوم الثلاثاء الموافق الأول من شهر يونيو 2025 م وذلك للأمهات من العاملات في القطاع الخاص والعام وذلك في إطار ما تم تعديلات أقرها النظام الخاص بالتأمينات الاجتماعية الجديد، الذي قد صدر وفق المرسوم الملكي بتاريخ 2 من يوليو 2024، ووفق ما تم الإعلان عنه من قبل المؤسسة فإن المنفعة سيتم صرفها للموظفات الجدد أيضا ممن قد صدرت لهن قرارات التعيين بعد 3 من يوليو 2024 م ولم يكن قد سبق لهن الاشتراك في النظام الخاص بالتأمينات، مع العلم أن هذا القرار يشمل كل من المواطنات والمقيمات في المملكة.
منفعة الأمومة التامينات الاجتماعية السعودية
تابع هذا الرابط، في إطار حرص المملكة على دعم الأمهات العاملات في القطاعين العام والخاص فقد تم إصدار الأمر الملكي بصرف المنفعة براتب وتعويض يصل لمائة بالمائة من القيمة المتوسطة للأجر الذي تحصل عليه كل شهر وذلك بعد أن تشترك في التأمينات قبل 12 شهر من الولادة ومدة الصرف تكون لثلاثة أشهر ويمكن التمديد حتى الشهر الرابع إذا كانت للمولود ظروف خاصة إن كان من ذوي الإعاقات، والقرار يهدف لدعم الموازنة للمرأة ما بين عملها ومسؤولياتها كأم، لتعزيز الاستقرار لهن في بيئة عملهن.
ما هي شروط استحقاق منفعة الأمومة في السعودية؟
حددت الجهات المسؤولة في المؤسسة العامة للتأمينات 3 شروط أساسية لاستحقاق منفعة الأمومة أهمها ما يأتي:
- أن تكون السيدة المشتركة بالتأمينات ضمن هيئة العمل وقت الولادة.
- تمضي فترة 12 شهر بحد أدنى في اشتراكها بالتأمين خلال آخر ستة وثلاثين شهر قبل موعد الولادة.
- المدة بين تاريخ اشتراكها في التأمين وتاريخ الولادة ليس أقل من ستة شهور.
كيف يتم صرف منفعة الأمومة؟
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات أن الصرف يتم بشكل آلي لمنفعة الأمومة حيث يتم تلقي جميع بيانات الولادة من خلال التواصل مع وزارة الصحة، وتصل الرسالة للسيدة وصاحب العمل تفيد بدء صرف المنفعة.