اكتشف راتبك كمعلم وفقًا لقانون التعليم الجديد: تفاصيل أجور المعلمين حسب الدرجة الوظيفية

عقدت لجنة التعليم والبحث العلمي بمجلس النواب جلسة موسعة أمس لمناقشة مشروع قانون حكومي يهدف إلى تعديل بعض أحكام قانون التعليم، وذلك بحضور الدكتور محمد عبداللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، والمستشار محمود فوزي، وزير الشؤون النيابية والقانونية والتواصل السياسي.

شهد الاجتماع نقاشًا حادًا بين أعضاء اللجنة وممثلي الحكومة، حيث استعرضت الحكومة رؤيتها لتطوير المنظومة التعليمية، بينما أبدى عدد من النواب تحفظات على بعض البنود التي اعتبروها مثيرة للجدل وتمس الحقوق الدستورية للعاملين في قطاع التعليم.

ورغم الجدل القائم، لم تُحسم التعديلات بشكل نهائي، حيث تقرر استمرار المناقشات في جلسات لاحقة، مع حرص مشترك على الوصول إلى صيغة متوازنة تضمن تطوير العملية التعليمية دون المساس بمكتسبات المعلمين وحقوق المواطنين.

في هذا التقرير، نستعرض أبرز بنود المعاملة المالية للمعلمين الواردة ضمن مشروع القانون وفقًا للمواد من 84 إلى 89 المقترحة:

أجور المعلمين في قانون التعليم الجديد.. اعرف راتبك وفقًا لدرجتك الوظيفية

مادة 84.

تحدد أجور الوظائف المنصوص عليها بهذا الباب وفقًا للجدول المرفق لهذا القانون.

مادة 85.

يصدر رئيس مجلس الوزراء بناءً على عرض وزير التربية والتعليم قرارًا بنظام حوافز الأداء والإدارة والتميز العلمي للحاصلين على شهادات دبلومات الدراسات العليا أو درجتي الماجستير أو الدكتوراه في مجالات العمل التعليمي أو التربوي، ونظام منح مقابل أعباء الوظيفة وساعات العمل الإضافية، بالإضافة إلى التشجيع على العمل بوظائف أو مناطق معينة وأداء النفقات التي يتحملها شاغلو الوظائف التعليمية في سبيل تأدية أعمال هذه الوظائف.

مادة 86.

يمنح شاغلو وظائف التعليم المنصوص عليها في هذا الباب حافزًا للأداء المتميز يصدر به قرار من رئيس مجلس الوزراء بناءً على عرض وزير التربية والتعليم، ويحدد القرار نسبة الحافز وشروط وضوابط منحه، ولا يجوز أن يزيد عدد من يمنحون هذا الحافز كل عام على 10% من شاغلي الوظائف المشار إليها في كل إدارة تعليمية.

مادة 87.

لوزير التربية والتعليم أو المحافظ المختص أن يأمر بإجراء التحقيق مع أي من شاغلي الوظائف المنصوص عليها بهذا القانون إذا أعطى دروسًا خصوصية أو ارتكب أية مخالفة تأديبية، وفي هذه الحالة يكون التصرف في التحقيق، سواء بالحفظ أو بتوقيع الجزاء المناسب أو بالإحالة إلى المحاكمة التأديبية، بقرار من الوزير أو المحافظ بحسب الأحوال.

مادة 88.

تنتهي خدمة شاغل الوظيفة بأحد الأسباب المبينة بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة، مع مراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي، ويسري هذا الحكم بأثره القانوني الفوري من تاريخ نفاذه على كل من بلغ من الستين بعد أول أكتوبر 2012.

مادة 89.

يمنح شاغلو وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون بدل معلم ومقداره 50% من الأجر الأساسي، مع استمرار العلاوة السنوية المقررة، وكل زيادة في الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة، كما يمنح شاغلو وظائف المعلمين المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون بدل اعتماد وفقًا للنسبة المبينة بالجدول المرفق لهذا القانون وفي التاريخ المحدد به من الأجر الأساسي، وذلك عند نقلهم لشغل وظائف المعلمين بعد استيفائهم متطلبات الشغل والاعتماد المقررة لها، مع احتفاظهم بصفة شخصية بالأجور التي كانوا يتقاضونها ولو تجاوزت الحد الأقصى للأجر المقرر للوظائف المنقولين إليها.

جدول معادلة وظائف التعليم

كانت «إقرأ نيوز» حصلت على مقترح تعديل قانون التعليم المقدم من وزارة التربية والتعليم والذي جاء كالتالي: