تحذير مهلة للمنشآت السبع في القاهرة: ضرورة الالتزام بالأجور الدنيا وتعيين ذوي الهمم والتراخيص

أصدرت وزارة العمل إنذارًا وحددت مهلة لعدد من المنشآت في القاهرة، وذلك لتصحيح بعض الملاحظات القانونية المتعلقة بممارسات التأمين على العمالة، والالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وتراخيص الأجانب، بالإضافة إلى تعيين نسبة الـ5% من ذوي الإعاقة وفقًا للقانون رقم 10 لسنة 2018.

وفي هذا السياق، بدأت الإدارة العامة لتفتيش العمل، بالتعاون مع مكتب عمل مدينة نصر، حملة تفتيشية شاملة استهدفت 7 منشآت تضم المئات من العمال، ومن بين هذه المنشآت: الشركة المصرية لأسواق شارع عبدالعزيز بالتجمع الخامس، والشركة المصرية تريدنج، وشركة فلامنجو ماركت، والشركة المصرية للتجارة، والشركة المصرية للتنمية العمرانية، وجمعية مصر الحديثة البريطانية، ومول الشامل بالتجمع الخامس، حيث تم رصد مخالفات تتعلق ببعض مواد قانون العمل مثل عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور، والتأمين على العاملين، وكذلك عدم الالتزام بقانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018 فيما يخص نسبة التعيين المقررة لهم

وأكد الوزير جبران أن الهدف من هذه الحملات هو تطبيق القانون وتعزيز علاقات العمل، بالإضافة إلى حماية الحقوق المشروعة للعمال، واستقرار بيئة العمل بما يعود بالنفع على كل من صاحب العمل والعامل، مشيرًا إلى أن هذا الإنذار والمهلة الممنوحة تعكس حرص الوزارة على استقرار بيئة العمل ومنح هذه المنشآت الفرصة لتصحيح تلك الملاحظات.