محافظ المنيا: 14 ألف فرصة عمل و62 ألف مستفيد من برامج التدريب والدعم الاجتماعي في عام واحد!
أشار اللواء عماد كدواني، محافظ المنيا، في تصريحاته اليوم الثلاثاء، إلى أن الدولة تتقدم بخطى ثابتة نحو تمكين المواطنين وتعزيز قدراتهم الاقتصادية والاجتماعية، وأثنى على جهود مديرية العمل التي حققت طفرة نوعية خلال العام 2024–2025، حيث وفرت أكثر من 14 ألف فرصة عمل، واستفاد أكثر من 62 ألف مواطن من برامج التدريب والدعم والرعاية الاجتماعية خلال العام.
جاء ذلك أثناء استعراض المحافظ لتقرير إنجازات مديرية العمل الذي أعدته الدكتورة ماجدة صلاح، مدير المديرية، والذي تضمن جهودًا واسعة في مجالات التفتيش، التدريب المهني، الرعاية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة، والتشغيل المحلي والخارجي.
أوضح التقرير أن المديرية نفذت 418 حملة تفتيشية على 11,313 منشأة، مما أدى إلى تحرير 1,881 محضرًا، بالإضافة إلى تنفيذ 64 ندوة توعوية حضرها أكثر من 1,600 مستفيد، وفي مجال السلامة والصحة المهنية، تم تنفيذ 188 حملة على 6,422 منشأة، أسفرت عن 1,834 محضر مخالفة، إلى جانب 320 ندوة و29 مبادرة للتوعية استفاد منها أكثر من 5,500 شخص.
في إطار الرعاية الاجتماعية، قدمت المديرية دعمًا نقديًا بقيمة مليون و472 ألف جنيه لـ672 مستفيدًا من العمالة غير المنتظمة، ومنحًا استثنائية لحالات الوفاة بقيمة 2 مليون جنيه، بالإضافة إلى منح صحية بقيمة 929 ألف جنيه لـ253 حالة، ومنحة إصابة عمل بقيمة 20 ألف جنيه، كما تم صرف منح موسمية ومناسبات بقيمة 31 مليون جنيه استفاد منها أكثر من 47 ألف عامل.
أما في مجال التدريب المهني، فقد تم تنفيذ 20 دورة تدريبية بمركز التدريب الثابت استفاد منها 328 متدربًا، بالإضافة إلى دورات متنقلة في التفصيل والخياطة في قرى أبيوها وقلندول استفاد منها 225 متدربًا.
وفي مجال التوظيف، تم تنظيم ملتقى توظيفي وفر 4,000 فرصة عمل، بالإضافة إلى ملتقى آخر أتاح 654 فرصة، كما وفرت المديرية 2,682 عقد عمل في الأردن و3 في اليونان، إضافة إلى 6,141 فرصة عمل محلية، بينما بلغ عدد المعينين طبقًا لكعوب العمل المرتدة 14,272، من بينهم 149 من ذوي الاحتياجات الخاصة، وتم إصدار أكثر من 6 آلاف شهادة قياس مهارة وكارنيه مزاولة مهنة.
وفي مجال شؤون المرأة والطفل، تم تنفيذ 36 ندوة توعوية لـ807 مستفيدين، تناولت قضايا النوع الاجتماعي ومكافحة عمل الأطفال، إلى جانب تنفيذ 12 حملة ميدانية.
وأكد محافظ المنيا على ضرورة الاستمرار في تطوير أداء العاملين داخل المديرية، حيث تم تنفيذ برامج تدريبية للعاملين في العاصمة الإدارية والدقي، بالإضافة إلى ورش عمل مع وزارة العمل ومنظمات دولية، بهدف تأهيل القيادات الوسطى ومفتشي التشغيل بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل المتطور.